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经理好像是 没有给马儿添草,但拼命给马儿加活。 干活儿的马儿。。。

  • 女人街连锁
    2011/11/08
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 在这里有好事就轮不到我,难搞得事就弄到我,非常郁闷。我一直低调做人的,做事也是做该做的。

    一来这里的时候,由于没有话题,和同事一直谈工作上的话题,我认为上班(刚到一个地方谈工作上的事更有话题),有人暗示我搞错了。

    刚来面试的时候, 实验室主管说“我技术不够熟练”, 经理说 “要凭本事吃”, 诚然经理说的话是受到室验室主管的影响的。
    有些标准液配制的点谁会去记,你让我现在说出“标液配制点”我还要看下记录, 说我不会用移液管,我平时是两只手用呀,看情况、看地方、看空间、看是“配标液”还是“移液体”。 体系标准文件我也不差。

    刚来的时候还很轻松,现在真累呀,经理要去揽个食物接触让我们做,平时都是送了外面的,这个单主要是给我做,我原来可没有做过这个。 经理最近在例会上说,食物接触以后是第一测试项目。

    经理好像是 没有给马儿添草,但拼命给马儿加活。 干活儿的马儿。。。
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  • 移液器工程师

    第1楼2011/11/08

    hhe1 苦了你了

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  • ldgfive

    第2楼2011/11/08

    应助工程师

    楼主好辛苦呀

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  • AK-47(冲)

    第3楼2011/11/08

    问的那些问题我觉得你们经理没有错,会不会是你的问题,主要是他怎么看待你不记得标液配置点这个结果。

    同样,让你去做食品接触材料这个也不为过,主要还是他怎么看待你做之后的结果。如果以一个经验丰富的员工的要求来衡量你说明他没做好。

    只要这份工作有你可取之处,值得你继续那就坚持全心全意去做,时间久了会收获自己应该收获的。

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  • dahua1981

    第4楼2011/11/08

    应助达人

    这种人一般都心胸狭窄

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  • yifan1117

    第5楼2011/11/08

    慢慢体现你的价值出来了,先埋头苦干一段时间,以后适当的表现一下。毕竟老实人吃亏不少见。

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  • tjww

    第6楼2011/11/08

    也可能你想多了,经理是否对其他人也是这样?脚踏实地总会获得认可的

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  • 委员长

    第7楼2011/11/08

    应助达人

    呵呵,同情一下吧!

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  • 七宝

    第8楼2011/11/08

    调整好心态,好好工作吧

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  • sunjun0620

    第9楼2011/11/08

    能者多劳嘛,领导会看见你的功劳的,不要整天牢骚,那样于事无补。

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  • 第10楼2011/11/08

    也许经理是在锻炼你。楼主 ,是男人就多干一点,总有出头的机会,加油!

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