实验室管理/LIMS
dahua1981
第1楼2011/12/02
现在国家整天喊技术强国但是技术人才很难收到应有的尊重
喝一碗凉茶
第2楼2011/12/02
同感。。。。有人说过,技术经验是“熬”出来的,这个“熬”字道尽了我们的心酸
【四季风】
第3楼2011/12/02
有的企业宁招10个农民工也不招一个大学毕业生,这是因为这个企业的管理人员和技术人员已经够用,现在的现象是大学毕业生就业困难,知识和技术大大的浪费,这是什么原因?这不是“敢不敢要”的问题,能够就上业有饭吃已经不错的了。
yifan1117
第4楼2011/12/02
一方面是对技术人员不怎么重视,另外也跟技术人员自己的心态有关,不能吃苦。关键是全民意识没有提高,相关职业培训少。
sunjun0620
第5楼2011/12/02
现在企业重视的是效益,而像检测这块是消耗效益的,领导不怎么重视,另外确实如楼上所说,大学生自身的素质也有待提高,不能吃苦,理论知识和实验技能都不过关。还有国内培训大多流于形式,都是为了发证。能学到真东西的很少。
晚风吹过
第6楼2011/12/02
分析人员其实也是社会诸多工种的一部分,所谓的技术和学历只不过是进入此类工种的一块敲门砖,真正把技术搞到精尖,完全是个人的素质和修养。试问,整天埋怨不能体现自身价值或整天寻找价值的人,哪有心情和精力去搞好技术和学术呢。
rzxjz
第7楼2011/12/02
现在还是工作难找,所以不论怎么做都不容易,除非留有后路。
putian137
第8楼2011/12/02
现在车间工人工资很高,做质检还真么什么钱途。做研发其实也就那样,除非搞出东西。我们实验室50年代做出过新东西,养活了我们所起码30年,都靠这个东西赚钱。现在不行了一直没研发出来东西后面就不行了工资待遇都差了好多。现在倒是仪器厂赚钱。
pekesys
第9楼2011/12/02
呵呵~~~ 50年代能搞出来,现在,怎么也要再高出点什么来!呵呵
happy爱米粒
第10楼2011/12/03
做技术的怎么就这么悲催,哪那么容易做出成就来,那还不人人都得诺贝尔奖去!实力要怎么来体现,每日重复着做同样的工作像个机械的操作工,忙的像个陀螺一样的转不过话说回来了,我想原作者本身肯定是有实力的,而且也相信有很多有实力的同盟者在沉默着,被埋没着,被忽视着。他只是想告诉大家自己的利益要勇敢争取,要敢要,就像亮剑一样,亮出你的剑,展现自己的价值,夺取自己该得的。
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