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年终实验室总结了，得红包啦，你们呢

cunsou

2011/12/24

实验室管理/LIMS

今年初制定了“实验室人员评分细则”，经全体检验人员集体讨论通过开始实施，年终了，每个实验人员都有自己的工分，往年实验室针对实验室人员的具体情况，领导想区别对待一下发点钱，搞得悄悄的，今年不同了，个人的工分从年初到年终一直公示在墙上，自己干了多少自己明白，大家也清楚，今年谁得多少咱明明白白的贴在墙上。。。。。。搞管理不容易，希望通过某些方法让大家共同进步，大家都尽心尽力，那什么事都好办了

分
该帖子已被版主-东北生长的苹果加5积分，加2经验;加分理由:得红包了，恭喜恭喜。

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深海之泪

第1楼2011/12/24

这些都是虚的，领导来个职位加分等，想要怎么加分就怎么加分，然后发钱时按照分数划层次，想给谁多点，那还不简单吗？

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喝一碗凉茶

第2楼2011/12/24

想干实事的领导还是有的。

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ldgfive

第3楼2011/12/24

应助工程师

管理是讲究技巧的

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马克思的战友

第4楼2011/12/24

应助达人

保持积极的心态，领导总会看得到的。除非那个领导无能，不然不会给老实人穿小鞋的，“螺丝钉”们要有信心。

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arvid2007

第5楼2011/12/25

还没总结呢，可能不会像楼主那种方式

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bairuizheng

第6楼2011/12/25

合理公开透明是理想的--- 多劳多得.

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dahua1981

第7楼2011/12/25

应助达人

红包是奢望啊

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damoguyan

第8楼2011/12/25

能分享下具体的实验室人员评分细则吗？
cunsou(cunsou) 发表:今年初制定了“实验室人员评分细则”，经全体检验人员集体讨论通过开始实施，年终了，每个实验人员都有自己的工分，往年实验室针对实验室人员的具体情况，领导想区别对待一下发点钱，搞得悄悄的，今年不同了，个人的工分从年初到年终一直公示在墙上，自己干了多少自己明白，大家也清楚，今年谁得多少咱明明白白的贴在墙上。。。。。。搞管理不容易，希望通过某些方法让大家共同进步，大家都尽心尽力，那什么事都好办了

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happy爱米粒

第9楼2011/12/25

俺也想知道哈
damoguyan(damoguyan) 发表:能分享下具体的实验室人员评分细则吗？

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工农兵

第10楼2011/12/25

好事，平衡就在于光明与管理之间。

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