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工作中老同志可以给予照顾下,版友,你怎么看?

  • 土老冒豆豆
    2012/10/21
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 一个部门里总是有老中青不同年龄段的人,实验室里也不例外,随着年岁增大必然导致其反应速度下降、对新仪器新方法的领会缓慢。那么,在分配工作任务中,你们的部门领导会适当考虑到这种情况而多加照顾吗?你服气吗?你怎么看呢?欢迎大家探讨发言。
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  • nphfm2009

    第1楼2012/10/21

    应助达人

    老同志不是工作经验多吗,

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  • happy水中月

    第2楼2012/10/21

    体力活上都是照顾的,比如进来仪器设备的,年轻同志抬,年轻同志也不好让老同志做那些吧,但是除此以为个人工作中的其他事物都是要各负其责的。进了新仪器大家一起学习,互相交流,年轻同志和老同志学习,老同志和年轻人学习新仪器新方法也是很正常的。

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  • 依风1986

    第3楼2012/10/21

    应助达人

    互相学习,多想老同志学习学习啊!

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  • ldgfive

    第4楼2012/10/21

    应助工程师

    在某些情况给与照顾是合理的

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  • linkenergy

    第5楼2012/10/21

    年长者经验确实丰富;年轻者确实接受了很多新信息,两者不是比较,互相搭配。各用个的又是活着。配合好去短扬长都是赢家,较劲已己之长搏人之长或以己之短搏人之短,两者俱伤。终归一句话,谁团结周边力量多谁赢!

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  • 晚风吹过

    第6楼2012/10/22

    体力活必须照顾。可以凭借去经验老道的优势做一些,诸如带新人、传经验等事,实验室里经验还是很重要的,完全能够发挥其所长。再有就是有关领导和同事是否理解和关心一个老实验员的心态,毕竟任何人都有老去的一天。互相理解吧。。。

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  • yifan1117

    第7楼2012/10/22

    老同志主要是利用经验,其他方面当然要照顾一下。

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  • qianguiyun1

    第8楼2012/10/22

    应助达人

    体力方面的可以照顾,年轻人应该可以理解,其他方面就不能照顾了。

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  • 莫名其妙

    第9楼2012/10/22

    我们实验室都是80后,老也老不到几岁,只有男女之别,体力活都是男的做的

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  • xiaxia29

    第10楼2012/10/22

    楼上说的都很有道理,不过有些老员工很是不好,总以为新员工就应该这样那样,倚老卖老,所以领导有时候还是要擦亮眼睛,杜绝一些老员工自傲的性格。

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