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研究生培养的实验室素质

实验室管理/LIMS

  • 很多时候我们会看到一个人的光环,然后忽视了背后的点点错误,甚至还会理所当然的认为可以不拘小节。只是这样的认为,在实验室中是非常不好的,就像我们说产品的质量是生产出来的而不是检验出来的一样,实验室的数据结果是靠严格的实验室质量保证出来的,而不是随随便便做出来的。

    自己不做研究生已经很多年了,也没有到带研究生的水平,所以就一直远离科研,最近有个课题要做,于是就重新回到实验室,第一件事就是打扫卫生,清理实验室,因为研究生实验之后的状态惨不忍睹,我是个有洁癖的人,打扫不干净便无从下手。一边打扫一边想,现在的研究生或许能发文章,能做项目,但是往往每个人都自恃很有本领,不屑于实验室打扫这样的小活,实验室也就每况愈下,到卫生检查时候才彻底清理一遍。

    所以就想到了研究生的实验室素质。以前我们所有的东西都是自己清洗,每个人做实验前把自己需要的东西清理处理洗干净,做完实验再洗干净放回去。人人为我我为人人,也有人说可以请阿姨定期打扫,但是我们实验室一直没有这样,毕竟清洗也是一个必须的过程。可是随着实验室人多了起来,会写文章的人多了起来,似乎分值是他们追从的,于是对于实验室的卫生就做的少了,便出现恐怖的实验室。所以或许一个研究生毕业了很光鲜,但是真的轮到他自己做实验的时候呢?

    因此,研究生的实验室素养,应该比他的成绩更重要吧。
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  • zyl3367898

    第1楼2012/12/30

    应助达人

    这也正是我们困扰的问题,做完实验,惨不忍睹,年年总结上说要养成实验的良好习惯,年年如此。

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  • 见习者

    第2楼2012/12/30

    呵呵,不过我觉得我做事就不会这样,也不能说研究生都这样,很多都是个人习惯造成的

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  • 【四季风】

    第3楼2012/12/30

    这是一个人的做人素质和工作责任,不管是谁,只要你是做为一个实验人员,就要养成良好的工作习惯和对实验工作的态度,支持楼主!

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  • andrew-zhang

    第4楼2013/01/08

    所以要培养好你的团队的素质,虽然人的素质有高低,但是也需要作为管理者去规范,包括制定制度,适时监督

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  • zjpkcyq

    第5楼2013/01/09

    啊呀,这个也是说说容易,公司没有规章制度,我部门制定一个制度,没有用啊,大家不遵守,我说要每周打扫一次卫生,如果大家不听,不扫,我也没辙啊,我去批评的话,大家要么觉得你这么背的,要么根本不莱理你,你又不能扣钱,不好张榜公布,咋办呢?

    andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:所以要培养好你的团队的素质,虽然人的素质有高低,但是也需要作为管理者去规范,包括制定制度,适时监督

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  • zhangrui329

    第6楼2013/01/10

    搞评比,于评奖评先进什么挂钩就OK了!

    zjpkcyq(zjpkcyq) 发表:啊呀,这个也是说说容易,公司没有规章制度,我部门制定一个制度,没有用啊,大家不遵守,我说要每周打扫一次卫生,如果大家不听,不扫,我也没辙啊,我去批评的话,大家要么觉得你这么背的,要么根本不莱理你,你又不能扣钱,不好张榜公布,咋办呢?

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  • 光哥

    第7楼2013/01/10

    应助工程师

    破窗。。。一个人不遵守,慢慢地大家都不遵守

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  • littalnala

    第8楼2013/02/11

    赞成!有些时候的有些事情还真得硬性规定这要怎么做,那要怎么做,不然说句真心话:学历高了,反而在素质方面还比不过小学生。

    andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:所以要培养好你的团队的素质,虽然人的素质有高低,但是也需要作为管理者去规范,包括制定制度,适时监督

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  • abcpgf

    第9楼2013/02/18

    应助达人

    这都是习惯问题,做实验室工作就得有良好的素养。多搞搞6S什么的活动也许会有点收获和提高。

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  • fanchuangang

    第10楼2013/02/18

    踏踏实实比什么都重要

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