说说我们的那些极品领导

一有什么问题就是开会，我们实验室的人最讨厌他来开会了，因为他的会就是批斗会，几乎每次开会都要重点批斗一个人。不管你是犯了什么样的错或是他认为那样是不对的就会把大家都叫到一起开会来批斗这个人。从来都不会跟别的同事沟通，这样让大家的逆反心理很严重，大家都是很反感他。

而且动不动就到上面的领导那里去告下面的人状。大家都说他做事说话都不过脑子的。他骂了我们一个同事，后来又突然跑来跟她道歉，弄得大家莫名其妙。后来他到处跟人说她家有后台，他得罪不起这个人，从此以后也不敢叫她干活。我们这些没有后台的就只能天天哎他的批了。

他还在会上说他怀疑我们每一个人做的数据，说他有权利这样怀疑，只有在他的监督之下做出来的东西他才不怀疑。我不知道大家听到一个身为领导的人讲的这样的话会有什么样的感想。

如果他懂这方面我们也就算了，但是他从来都没有接触过化学这方面的东西，这怎么让大家折服 啊。感情我们做这么久的数据和方法被他一句话给否定了，弄得大家都不知道该怎么做了。

我们这里的人现在是个个看到他都烦，整天是神经兮兮，突然跑过来叫我们做这个叫我们做那样。跟他说怀疑数据不准就送出去给第三方权威的实验室做对比，不要整天听别人说不准就不准，死活不干。天天就在那里说我们出的数据不准，要整顿我们。我们都很是无语啊。我们原来是上班下班一样开心，现在大家是巴不得上周末或是倒班，这样就不用受他折腾了。

你们看到了也行只是我个人的一枪热火，其实不是的，我们同事有人提出要联名给公司，让公司换领导。呵呵，如果是在学校的话也许行的通，但是在这样关系复杂的国企，真是很难讲。在国企做领导只要有关系、有背景就行的通。拼爹的时代啊，我们这些屁民伤不起啊。

可怜的孩子，考虑换个单位吧。
工作开心很重要。不开心容易抑郁成疾，因为工作不是一天两天的事。

应助达人

换一单位吧，这样的领导改变不了。

这种情况是属于外行领导内行了。多点有效沟通吧，不要动不动就说换单位。建议你最好还是找个时间和领导谈一次，相信他会接受你的坦白的。