怎样纠正原始记录填写不及时现象？

原始记录不随时记，难道是记在脑子里吗？

不要一叶障目，除了需要记录具体数据的原始记录外，还有一些只需要记录结果的原始记录，如机械物理检测中很多测试只需要记录，pass/no pass， C/NC/NA等，对于此类测试技术员往往会在测试结束完填写原始记录，这一定会违反ISO/IEC 17025：2005 标准4.13.2条款要求。对于此类情况，实验室应监督和培养技术人员良好的检测、记录习惯或改变记录的方式等

从管理角度应该制定奖惩措施。还是推荐正激励的，如，谁的原始记录齐全就按月设个奖项。

一些新人还不习惯，难免会有疏漏的状况发生。

1:强调要求,提高检测人员责任心;
2:记录页能方便取得，使用者不用感觉麻烦;
3:监督人员加强监督,新员工定时督查几次，让他们及时上正轨。
4:只有主观没有客观.

应助达人

这个不太好实现，谁来评判的问题，评判的程度，评判人要公正、公平，监督管理员一般都是兼职，而且评判的人必须要有体系、技术知识积累。

有没有实施的单位呢？

应助达人

这个问题是一而再再二三强调的问题，可以纠正效果不是很好。
开会明确很多次，会后一段时期效果还可以，可是过段时间就不成了，又出现把记录先记在纸上，然后在往原始记录上誊写的错误习惯。加强监督吧，可是监督员是主任，他比较忙根本就没时间监督，换个人员吧，没有权利、考核的束缚，又很少有人听他的。。。。。。很头痛的

嗯，十三说的在理，既然是纠正，那就得体现及时性，要不就根据实验步骤，设计电子原始记录，如果前一项不填，后一项也无法填写，最后也就无法出报告。但估计得给实验员配一个平板电脑。

应助达人

如果引入了lims系统会不会好些。

金月(cyp710527) 发表:嗯，十三说的在理，既然是纠正，那就得体现及时性，要不就根据实验步骤，设计电子原始记录，如果前一项不填，后一项也无法填写，最后也就无法出报告。但估计得给实验员配一个平板电脑。