实验室的奖励与惩罚措施因人而异还是一视同仁？

应助达人

这个有时候觉得还真的是对人不对事

什么事做着做着就变味了，比如说上班打盹，对认为平时表现不好的肯定挨批，对表现好的就会说啊，最近工作太忙了，要注意身体哦

人有时候是受情绪控制的

应助达人

仅此而已吗？我们这里是对会拍马屁的就好，老实干活的就糊弄你。

天下乌鸦一般黑，就是你当了领导，也喜欢听好话的，对于不吵不闹的老实人就考虑得少点

一般，到了年末，基本都会考核为合格，毕竟一个单位的，领导也不能做的太绝了，但是奖励的话，基本还是能做到公平合理的，不过，领导也要平衡各科室之间的情绪，所以会均衡的。

做多错多，这是格言

应助达人

我喜欢，看来以后得少做点

只要公平一些，虽然做多错多，总的来说还是可以的，领导多数会看做了多少