物价真高
第2楼2013/11/15
有时候制度没人去执行,是执行力不够,教条管理和惩罚多了,他们就会把管理和程序落实下去。
轻者,浮于形式,执行不执行没有奖惩,无所谓感;
重者,不执行,不按照程序办事,罚的多了,自然大家都引以为戒,规规矩矩,当然有时候就变成“多一事不如少一事”“死板”。。。
把握尺度关键,所以个人认为先往重的整,要想有整体改观的话,就要高层管理层主抓,下狠心,同时齐心要付出心血啦!重要的是要“有所割舍啊”,有时候做不下去,估计管理层不舍的割舍,他们给自己企业看得似远非远,前瞻性不稳健。。。
Jason-lee
第4楼2013/11/15
理是这个理 只是 还是那句话 执行力是生产力的根本 特别是在中国的国情下 什么都将人情味 很多时候就变味了 本来简单的事情就复杂化了 特别是圈子比较小的时候 就会出现各种那不下脸面的事情出现 反而是圈子越大 熟人越少越好管理 管理也是杀生不杀熟