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你们实验室有返聘的人员吗？

东北生长的苹果

2014/02/13

实验室管理/LIMS

我们实验室有一个退休的老职工，今年二月份退休的，过了年上班后，领导开会说，这个员工返聘了，主要是回来做实验的。这就给新上任的领导出了一个小难题，这样的人员该怎么管理？只是单纯为了发挥余热？究竟能起到一个什么样的作用？

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xinhaonan

第1楼2014/02/13

让年轻人来做吧，给他们多一些锻炼机会。

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jlszhoujidai

第2楼2014/02/14

我们中心化学实验曾经返聘过一位高工，返聘时间达5年。

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vm88

第3楼2014/02/14

起指导与培训新人的作用吧，不应承担领导职能，属于顾问吧，顾上问问，顾不上不问。

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东北生长的苹果

第4楼2014/02/14

如果四个人做化验的话，一天一个项目，也不是很忙乱，就是怕一些经验性的东西我们处理不好
xinhaonan(chenjunxian) 发表:让年轻人来做吧，给他们多一些锻炼机会。

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东北生长的苹果

第5楼2014/02/14

这位高工，你们怎么管理的，安排办公室吗？还是单纯化验的时候就来
jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:我们中心化学实验曾经返聘过一位高工，返聘时间达5年。

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东北生长的苹果

第6楼2014/02/14

这个顾上问问，顾不上不问，这话说的很有道理
vm88(v2826867) 发表:起指导与培训新人的作用吧，不应承担领导职能，属于顾问吧，顾上问问，顾不上不问。

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abcpgf

第7楼2014/02/14

应助达人

看他能力来决定如何安排吧。

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Jason-lee

第8楼2014/02/14

我们也有就是特定领域的难题解决一般不承担常规实验工作主要指导相关领域的人员在特殊时间段也会做实验

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牛二

第9楼2014/02/14

应助达人

没有，不过之前找过一个已经拿到美国国籍的专家，帮助不小

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jlszhoujidai

第10楼2014/02/14

每天还是按时上下班，主要是指导，一般不自己做实验。
东北生长的苹果(majing04) 发表:这位高工，你们怎么管理的，安排办公室吗？还是单纯化验的时候就来

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