实验室认可/资质认定
马克思的战友
第1楼2014/02/21
只要有培训内容和相关记录即可。但培训最好是符合相关工作的。
花生
第2楼2014/02/21
相关的观察交流应该算是一种培训
石头雨
第3楼2014/02/21
但是这种情况没有实际的材料可留下。
西瓜猫猫西瓜
第4楼2014/02/21
拍照呀~参观前签到,合影,拍些学习的照片,最后大家现场提提问题,都是可以拍照哩拍个VCR也是可以的。培训嘛,形式多样化,只要最后大家真的学习到了就好了。
第5楼2014/02/21
外出培训我们去年不多,提出后领导就以这种形式让外出学习。但是最终的培训记录就不知道如何留取好了。
feiyu1991
第6楼2014/02/21
个人认为可以作为培训的一种方式,提供以下材料应该可以作为见证吧:参观交流前--整一个计划(参观学习内容、要达到的目的),参观交流中--签到表(双方参与交流人员),参观交流后--参观人员提交参观或交流后的体会、小结、收获等资料,最后做一个评价:是否达到目的。
第7楼2014/02/21
这个也是一种形式。我们打算内部进行以下培训,留取内部培训记录这样不知道可以不可以,不过看起来挺假的。
czcdczg
第8楼2014/02/21
你可以向对方发出参观培训的函,然后记录实际参观的内容,由参观者签名存档,作为培训证据资料。
第9楼2014/02/21
这个也是一个不错的方法 。外出参观学习后内部培训的话也是可以的吧!
wellys
第10楼2014/02/21
技术交流、参观当然作为培训内容的一部分,这部分很难进行一些效果评价,建议不要作为评审的一部分,
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