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去其他检测实验室参观属不属于培训的一种?

实验室认可/资质认定

  • 很多情况下为了解决实验室检测中的难题,领导会带领有限的几个员工去权威实验室进行参观,这样的活动属不属于培训,如何留取培训材料才能说服认可专家?
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  • 马克思的战友

    第1楼2014/02/21

    应助达人

    只要有培训内容和相关记录即可。但培训最好是符合相关工作的。

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  • 花生

    第2楼2014/02/21

    相关的观察交流应该算是一种培训

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  • 石头雨

    第3楼2014/02/21

    应助达人

    但是这种情况没有实际的材料可留下。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第4楼2014/02/21

    拍照呀~参观前签到,合影,拍些学习的照片,最后大家现场提提问题,都是可以拍照哩
    拍个VCR也是可以的。
    培训嘛,形式多样化,只要最后大家真的学习到了就好了。

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  • 石头雨

    第5楼2014/02/21

    应助达人

    外出培训我们去年不多,提出后领导就以这种形式让外出学习。但是最终的培训记录就不知道如何留取好了。

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  • feiyu1991

    第6楼2014/02/21

    个人认为可以作为培训的一种方式,提供以下材料应该可以作为见证吧:参观交流前--整一个计划(参观学习内容、要达到的目的),参观交流中--签到表(双方参与交流人员),参观交流后--参观人员提交参观或交流后的体会、小结、收获等资料,最后做一个评价:是否达到目的。

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  • 石头雨

    第7楼2014/02/21

    应助达人

    这个也是一种形式。我们打算内部进行以下培训,留取内部培训记录这样不知道可以不可以,不过看起来挺假的。

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  • czcdczg

    第8楼2014/02/21

    你可以向对方发出参观培训的函,然后记录实际参观的内容,由参观者签名存档,作为培训证据资料。

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  • 石头雨

    第9楼2014/02/21

    应助达人

    这个也是一个不错的方法 。外出参观学习后内部培训的话也是可以的吧!

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  • wellys

    第10楼2014/02/21

    技术交流、参观当然作为培训内容的一部分,这部分很难进行一些效果评价,建议不要作为评审的一部分,

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