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CNAS-CL10:2012 对人员资质的强制性要求，实验室该如何转换？

七月破晓

2014/04/25

实验室认可/资质认定

CNAS-CL10:2012 5.2.1条款要求实验室从事化学检测的人员具有化学或相关专业专科以上的学历，或者具有10年以上化学检测工作经历,该条款在某些实验室的化学检测人员的工作年限会达不到，能否有个比例，使没有相关专业专科以上学历而从事化学检测的人员，通过学习、培训取得上岗证，在工作中学习积累工作经验和工作年限。如评审中出现该不符合项，实验室除招有资质的人员难于整改。如招不到符合条件的人员，该不符合项关闭不了，评审组难于限制化学检测能力。

答：此条款是强制性要求，比例是100%。对于人员不能满足要求，或相关不符合项不能在规定时间内完成整改的，则相应项目不予认可。此类不符合项的整改验收，应安排现场跟踪验证，包括安排现场试验。

======================================================================

以上是在CNAS官网“实验室常见问题中”看到的。

之前的理解是：对于资质不满足的现有人员多监督多培训，员工能力满足要求就好；新进人员资质实验室在后续招人的话可以控制。

现在看貌似我想错了。

目前很多实验室从事检测的人员有部分不能满足资质的员工该如何解决呢？难道要辞退？

举个实际例子：

1.学历不满足要求:如大专，化学专业，工作3年。

2.专业不满足要求：如本科，国际贸易专业，工作4年。

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七月破晓

第1楼2014/04/25

应助达人

石头版主来看看

0

花生

第2楼2014/04/25

既然是强制性要求，那就没有商量的余地了
学历不满足要求可以让检测人员去考个函授什么的学历
专业不满足要求还是趁早转了吧

0

七月破晓

第3楼2014/04/25

应助达人

花生(knight34) 发表:既然是强制性要求，那就没有商量的余地了
学历不满足要求可以让检测人员去考个函授什么的学历
专业不满足要求还是趁早转了吧

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七月破晓

第4楼2014/04/25

应助达人

这样的要求未免过于苛刻死板了吧

0

czcdczg

第5楼2014/04/25

无规矩不能成方圆，赶快想办法解决。
七月破晓(v2862045) 发表:这样的要求未免过于苛刻死板了吧

0

品质中心

第6楼2014/04/25

既然颁布了标准还是按照标准来执行吧

0

fisher8272

第7楼2014/04/25

不符合的人，从人员一览表中拉掉，不参加评审。问起来就说离职了。
这样即使出了记录，报告，也不会有人追溯了。

1

七月破晓

第8楼2014/04/25

应助达人

这几个工作不到10年的员工还是很重要的，我要尝试加进去试试会不会把我们取消了
fisher8272(fisher8272) 发表:不符合的人，从人员一览表中拉掉，不参加评审。问起来就说离职了。
这样即使出了记录，报告，也不会有人追溯了。

0

fisher8272

第9楼2014/04/25

还有一个办法，办证刻章13*********
七月破晓(v2862045) 发表:这几个工作不到10年的员工还是很重要的，我要尝试加进去试试会不会把我们取消了

1

花生

第10楼2014/04/25

哈哈，这个我懂的

不过从长远角度来讲还是鼓励这些员工去考个函授什么的
fisher8272(fisher8272) 发表:还有一个办法，办证刻章13*********

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