实验室管理/LIMS
Jason-lee
第1楼2014/08/06
这个对于中小型公司应该更加的严峻一点 毕竟人员总数相对会少一些 我的想法是:不管是做什么 一定不能让他们闲着 只要不闲着 那么工作热情就不会下降很多 如果闲着 然后堆聊个天什么的 那么就会让风气一下子变坏很厉害 所以 不管做什么 别闲着就好了
abcpgf
第2楼2014/08/06
没事找事情让他们做?
第3楼2014/08/06
[div][/div]没事找事情让他们做?当然能够找到有实在意义的事情去做 更好 实在不行那么各种内部质控 比对 标准研读等都可以的
xshi
第4楼2014/08/06
呵呵,想起很多年以前学习的一句话“闲人的头脑是魔鬼的宫殿”。有时候还真是。
第5楼2014/08/06
是的,这倒是不错的主意。
第6楼2014/08/06
看来不能闲着。
第7楼2014/08/07
不过最好是不到这种程度 想想 公司请你过来让你学习 那公司说明到了比较危险的程度了 毕竟公司生存的前提是效益
第8楼2014/08/07
效益不好,今年形势很严峻。
jlszhoujidai
第9楼2014/08/07
没钱拿,什么办法都不能激发工作热情...
第10楼2014/08/08
那倒也是。
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