纺织品检测
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第1楼2014/12/16
色牢度测试如果固定人员固定测试项目,那就很快,如果全部色牢度都学习,那就要看他们的悟性了
第2楼2014/12/17
一般情况下我们都是一个辞职才招人的,带十五天到一个月
石头雨
第3楼2014/12/17
这个主要是看测试项目的多少,同时对人的目光要严格控制才好。
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第4楼2014/12/18
主要是常用的七八种色牢度吧
第5楼2014/12/18
这种根据实际情况定出时间来,主要是理论和实践相结合才好。
第6楼2014/12/18
这样的就是多做吧,理论上的考核后给老员工带
第7楼2014/12/18
老员工带新员工是最现实最能掌握知识的一种方法了。
第8楼2014/12/19
我们也是刚走了几个检测人员
第9楼2014/12/19
主要是评级,现场操作相对容易
第10楼2014/12/19
我们一般也是这么做
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