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如何让自己“发光”？

石头雨

2014/12/23

实验室管理/LIMS

前言

作为实验室的一名新员工，大家的起点都是一样的。然而很多时候有的会得到领导的亲睐而重用有的却还是碌碌无为。这些时候除了特殊情况外，很多情况与自身的素质有关系的。要想自己能够“发光”，我们不妨修炼一下自己...

1. 勤于学习，学以致用

自从来到实验室那一天我们就没有学校里的那么多的学习时间了，然而要想得到重用必须要做到别人所不能的事情，这就少不了学习所以学习还是很重要的。学习不是说只是让知识装在肚子里，还要能够运用，不但让自己了解还要全体人员都能够学到，这就是你的过人之处（很多员工学完了就没事了）。

图1—学习不但要会而且要能用才是真的

2. 善于钻研，勇于解决难题

作为检测人员，我们不是机器人，操作的时候要多想，多问，要敢于提出问题，很多标准其实也存在一定的局限性，只有自己能够证明问题的正确性就是你善于观察的优越处。

图2—标准中的描述中有的也不仅详细（如何缝制没有描述）
3. 乐于助人，修身养性

好的品行还有就是善于帮助别人，当你帮助别人的同时不但自己能学到东西还能收获几份友谊，这是很多人需要注意的。

4. 少计较得失，有宽大胸怀

在日常的检测中不是说每个人都不会犯错的，犯了错我们就得有能容忍。当错误涉及到自己时，不要计较得失，要用于解决问题，包容他人就是释放自己。

总之

要想自己发光必须有过人之处，勤学致用、善于观察、善于助人才是我们的法宝！

精
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分
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czcdczg

第1楼2014/12/24

经验之谈，值得分享。

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石头雨

第2楼2014/12/24

应助达人

很多情况就是自身的修养问题。

0

hou1210

第3楼2014/12/24

应助达人

是金子总会发光的，关键是如何表达自己。

0

ankerdong

第4楼2014/12/24

多谢楼主教导！！

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石头雨

第5楼2014/12/24

应助达人

不客气，学习和提高自身能力是关键。

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hou1210

第6楼2014/12/24

应助达人

很多情况下，同时进入的新员工领导器重他而不器重我，肯定是人家有比我强的过人之处。

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分
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石头雨

第7楼2014/12/24

应助达人

每一个人都应该为获得机会而努力，否则当机会来了自己没有能力抓到这就是失误。

0

安静地生活

第8楼2014/12/24

我也是新人负责管理多台仪器，从科研到支撑，心态调整很重要，平衡与学习

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分
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石头雨

第9楼2014/12/24

应助达人

关键是个人的自学能力。

0

happy水中月

第10楼2014/12/25

让自己发光必须得有能量，没有能量怎么能发光呢！

平日加强自身的学习和提高是必须的。

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