仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯

新人员参加能力验证的把握有多大?

能力验证

  • 去年做了几个新人员的外部对比结果结果不满意好在进行了二次测试才合格?这种情况下如何才能让新人员提高自己的能力来完成外部的质量控制?
  • 该帖子已被版主-检测一家亲加2积分,加2经验;加分理由:鼓励提出讨论话题
    +关注 私聊
  • hou1210

    第1楼2015/01/17

    应助达人

    前期的准备工作挺重要。第一次做能力验证时最好是先由老员工带着要不然难免会有不满意结果。

0
  • 该帖子已被版主-独行者加2积分,加2经验;加分理由:鼓励
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第2楼2015/01/17

    应助达人

    我们是新人主要操作,老人跟着的,可是就是不满意,分析原因样品留样重新做了一次也是那个结果。

0
    +关注 私聊
  • xinye1210

    第3楼2015/01/17

    你的做法是对的,是不是时间太短了。操作不熟练啊!

0
  • 该帖子已被版主-独行者加2积分,加2经验;加分理由:鼓励
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第4楼2015/01/17

    应助达人

    不知道为什么?来了也有半年了。关键是感觉样品有问题似的。

0
    +关注 私聊
  • czcdczg

    第5楼2015/01/17

    以老带新,积累经验。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第6楼2015/01/17

    应助达人

    大部分实验室都是这种方式。

0
    +关注 私聊
  • hou1210

    第7楼2015/01/19

    应助达人

    新员工最好是不要参加能力验证。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第8楼2015/01/19

    应助达人

    新人员总的要参加能力验证的,总要有第一次的。

0
    +关注 私聊
  • hou1210

    第9楼2015/01/20

    应助达人

    应该想让他们观摩然后再模拟训练最后在正式参加能力验证。

0
  • 该帖子已被版主-独行者加2积分,加2经验;加分理由:鼓励
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第10楼2015/01/20

    应助达人

    方法不错但是能力验证的机会毕竟是很少的。

0
查看更多
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...