如何做能评判出检测人员得水平？

应助达人

其实还是笔试加实操，人员比对，盲样，仪器基本的校正，操作标准性等，异常现象的处理等

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如果想将人员组织到一块做一个竞赛形式的话如果做太好啊！

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竞赛还是单个项目进行，可以有些实物奖励，既娱乐，又规范了标准

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现在主要是员工的学习积极性不高，想通过比赛的形式加强学习。

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主动学习的检测人员确实不多

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现在主要是实验室制度不行，大部分是干多干少一个样。

个人认为比武虽然能看出个人水平，但无法准确衡量工作效率和质量。还是要用科学有效的制度来保证检验员的工作态度和责任心，这对于一些事业单位实验室确实很难，期待事业单位改革后，能有新变化。

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现在就是检测不好定量，人家生产的可记件，但是检测看不出工作量。

做质控样，用数据说话