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物理检验的质量监督员

试验机/硬度计

  • 根据实验室认可准则,你们物理检验室设置有质量监督员吗?在那些情况下质量监督员界入检测试验?质量监督员有什么权力?
  • 该帖子已被版主-明月~加5积分,加2经验;加分理由:鼓励发帖
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  • 明月~

    第1楼2015/05/21

    实验室认可准则里面有质量监督员这个要求?我们是技术负责人,算么?

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  • 397561

    第2楼2015/05/21

    技术负责人不是质量监督员,它是管理工作,而质量监督员要求是对检验很熟悉的人员担任,对重要的检测过程进行监督,并对其中的问题提出处理意见,要形成监督记录。最后在实验室管理评审时,监督员要写出年度的总结报告,作为管理评审的输入之一。

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  • 397561

    第3楼2015/05/21

    在CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》以下条款对监督员有要求:
    1. 4.1.5g: 由熟知检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准人员包括在培员工进行足够的监督。
    2. 5.2.1: 当使用在培员工时,应对其安排适当的监督。

    3. 5.2.3: 实验室应使用长期雇佣人员或签约的人员。在使用签约人员和额外技术人员及关键的支持人员时,实验室应确保这些人员是胜任的且受到监督,并依据实验室的质量体系要求工作。



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  • 明月~

    第4楼2015/05/21

    这个可以兼职的,技术负责人或者科室主任都可以

    397561(397561) 发表:技术负责人不是质量监督员,它是管理工作,而质量监督员要求是对检验很熟悉的人员担任,对重要的检测过程进行监督,并对其中的问题提出处理意见,要形成监督记录。最后在实验室管理评审时,监督员要写出年度的总结报告,作为管理评审的输入之一。

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  • 明月~

    第5楼2015/05/21

    这些工作有人做就行了,监督员只是个名号,负责人就可以了。

    397561(397561) 发表:在CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》以下条款对监督员有要求:
    1. 4.1.5g: 由熟知检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准人员包括在培员工进行足够的监督。
    2. 5.2.1: 当使用在培员工时,应对其安排适当的监督。

    3. 5.2.3: 实验室应使用长期雇佣人员或签约的人员。在使用签约人员和额外技术人员及关键的支持人员时,实验室应确保这些人员是胜任的且受到监督,并依据实验室的质量体系要求工作。

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  • 397561

    第6楼2015/05/21

    但技术负责人你能经常性的跟踪监督吗?所以一般情况下就说了,最好不要领导担当监督员,监督员一般是现场中水平高的人担任。在认可准则培训时,认可委专家也专门强调这点。

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  • 明月~

    第7楼2015/05/21

    对啊,技术负责人跟领导不是同一个人,技术负责人只是实际经验比较老的员工,只是平时这样称呼而已,认可准则培训时就他签字,不成么?领导担当监督员也未尝不可,评价规则里未必规定领导不能当监督员

    397561(397561) 发表:但技术负责人你能经常性的跟踪监督吗?所以一般情况下就说了,最好不要领导担当监督员,监督员一般是现场中水平高的人担任。在认可准则培训时,认可委专家也专门强调这点。

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  • 沧海青城

    第8楼2015/05/25

    应助达人

    质量监督员是指专门从事实验室实验\试验监督工作的哦

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  • 沉底儿

    第9楼2015/05/27

    监督员是检测经验丰富,有能够发现问题的能力。监督可以是定时也可以是不定时的。但是在一个周期内要对每个项目和每个人至少一次的监督。如果实验室项目少,人员少,也可以增加频次。标准中没有频次上限规定。我们实验室就是每周1次。一个月内覆盖所有项目,这是自己规定的。但是年初要制定监督计划的。
    监督员是可以兼职的,但是最好是由实验室的技术人员担任。

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  • 沉底儿

    第10楼2015/05/27

    认可准则培训应该是质量负责人组织。技术方面的培训由技术负责人组织比较合适。
    领导可以担任技术或质量负责人的,如果实验室是企业内部实验室的话,建议质量负责人由实验室领导担任。因为在CL01中4.1.5的i)中关于质量负责人有这么一句话:质量主管有直接渠道接触实验室政策或资源的最高管理者。这里的最高管理者可以理解为企业总经理。因为还多内部实验室的资源不是实验室主任能说了算了。比如需要跟换个100万的设备,你一个主任能拍板么?如果指定员工做质量负责人他能跟老总说我要100万买设备么?所以实验室领导当质量负责人比较合适。
    这种情况不是绝对的,因为审核员的理解也不同。有的人就认为,我们公司老总亲民,员工当质量负责人也没关系。

    明月~(v2806843) 发表: 对啊,技术负责人跟领导不是同一个人,技术负责人只是实际经验比较老的员工,只是平时这样称呼而已,认可准则培训时就他签字,不成么?领导担当监督员也未尝不可,评价规则里未必规定领导不能当监督员

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