培训的评价结论该怎么写？

应助达人

猴年吉祥，新年快乐~
59今天就放假了吗

都写得很虚，自己对自己认可。最惨的是没有理论也没有实操的考核情况怎么写。看到都头痛。顺便问问大家的培训效果都是谁负责写的，我们是质量负责人啊！

可以放一张 培训试卷（带分数的），然后写 培训达到预期目标诸如此类的

我们是综合部写的，也是看得很头疼，如果是考核，但是也不能什么都通过考核就得到，时间成本也大。
可以现场提问，通过抽检的方式，评价现场的效果，但是这个业只能是培训老师去做，感觉又不够第三方。
我们一般半年，负责培训的同事，我们是综合部，会对半年或者 一年的培训效果进行总结，也是通过今年的出错率，投诉率啊等等评价。。。

应助达人

写写比较简单，考试太麻烦

应助达人

我认为有些适合培训老师评价，有些适合领导来评价。

应助达人

ZAL新年好，最近忙没关注

应助达人

比较简单的做法，我平时也是这样搞的，不过觉得虚得很

应助达人

简单的写写每次都被老师吐槽