有没有用能力验证或实验室间对比来验证新人员能力的？

应助达人

有用新员工的但是不太保险，一般参加这种活动的都是实验室操作熟练准确的员工。

这个可以有，但需要考虑风险啊，可以让新员工和老员工一起做，进行人员对比

可以用加标来测试新员工的能力。

应助达人

内部人员的对比也可以作为新员工的一种验证的话，总感觉可信度不大。

新人员你敢用来做能力验证和实验室间比对？有点冒险。

为什么可信度不大呢，这和实验室间比对或能力验证区别在哪呢？怕样品不好，还是怕串通结果？
当然参加外部质量控制活动中，如果样品够多的话，让新人也做一个比对试验去考核也是不错的选择。

应助达人

因为是内部人员评价，是不是感觉存在造假的可能性。

如果是草根比对的话，最好的了，能最真实的反映新人员的能力，而且实验室也放心给新人做

应助达人

草根对比是不错的，但是感觉不多啊！