人在职场
雾非雾
第1楼2016/06/23
什么样的人都有。
支点
第2楼2016/06/23
要走肯定拿你当叛徒啊,要走就做好有人要翻脸的准备。
miyayu
第3楼2016/06/23
没到叛徒这么严重吧 呵呵,人走茶凉明白也能接受,只是觉得老板的态度有问题啊,逼急了直接走,不要一个月的工资,工作不交接,哪个损失大啊,一般人走都想好好,因为不是什么严重的事情啊,正常流程啊
梦海之巅
第4楼2016/06/24
雁过留声,人去留名。对于正常离职的人来说,都是希望好聚好散,因为那毕竟也是自己奋斗过的地方,值得自己去回忆的时光。高层领导谈哲学,必须有该有的胸怀去处理。
PAEs
第5楼2016/06/24
这老板啥素质,这友谊滴小船说翻就翻啊!
第6楼2016/06/24
人走茶凉一般发生在国企或政府部门的领导,私企要看老板的人品,好的认为你是正常流动,差的就是培养你多年说走就走(或者投奔他人)可不就和叛徒差不多么,至于交接也不一定顺利吧。
百贺仪器客服一
第7楼2016/06/24
经历过!!
第8楼2016/06/24
有道理,只是还没被培养呢,而且这种公司来就是干活,也没啥机会培养,当然工作本身就是锻炼的机会,个人也有问题的时间比较短不到三个月,因为各种原因不在这个城市了,就是无语了
第9楼2016/06/24
只有三个月不至于翻脸吧,有的地方可能试用期而已。那就是老板太看重你了。
fengdaox
第10楼2016/06/26
有的老板许诺你很多,然后一条也不办,连合同都不签
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