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培训效果验证可不可以不用试题考核直接提问或监督来验证其有效性

实验室认可/资质认定

  • 在日常的培训中有的检测项目或制度是单一的,试题考核的话很难用试题来考核,不知道能不能直接提问或监督来验证培训的有效性。
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  • zgao

    第1楼2016/07/01

    应助达人

    当然是可以的

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  • 石头雨

    第2楼2016/07/01

    应助达人

    如果是通过自学的方式进行的话,还用着写培训记录和考核记录了吗?是不是直接用一个监督记录代替就行了。

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  • czcdczg

    第3楼2016/07/01

    试题考核的话很难用试题来考核,不知这句话嘛意思。

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  • qgp

    第4楼2016/07/01

    人员培训有效性评价方式:笔试、问答、实际操作考核、比对、有证标准物质分析、人员监督、内审、外审等8种方式。

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  • 石头雨

    第5楼2016/07/02

    应助达人

    这几种方式哪种也行,但是有时候就是感觉证明材料不太好留。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第6楼2016/07/05

    贴在后面或者直接说见XXX记录

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  • 石头雨

    第7楼2016/07/05

    应助达人

    总感觉资料不足!

    zgao(zgao)发表:当然是可以的

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