关于仪器设备检定或者校准后的确认问题！

我理解检定的仪器设备不需要进行确认，仅对校准的设备进行确认。

应助达人

我们检定后做个运行检查，表格内容如下 ：
仪器运行检查记录表 JLA-043-2012

仪器名称： 仪器编号： 上次检定日期：
检定后十日运行检查记录 检查方法：


检查人： 检查日期：
审核人： 审核日期

设备校准之后，是否在我们使用的范围内或者是否符合方法要求。

　　检验检测机构对测量设备应确认其是否满足检验检测要求，确认的内容应包括：a)检定结果是否合格，是否满足检验检测方法的要求； b)校准获得的设备的准确度信息是否满足检验检测项目、参数的要求，是否有修正信息，仪器是否满足检验检测方法的要求。这两条指的就是JJF1001的9.56条定义的“计量确认”，目的是确保测量设备通过检定/校准获得的计量特性“满足预期使用要求”，而并非是否满足检定规程或测量设备生产标准的要求，并非检定结果是否合格。
　　“测量设备有计划地实施检定或校准。设备在投入使用前，应采用检定或校准等方式,以确认其是否满足检验检测的要求，并标识其状态”，指实施计量确认前应通过定期有计划的检定或校准获得测量设备的实际计量特性。用获得的实际计量特性结果与“检验检测的要求”相比较进行“计量验证”，以确定该测量设备“是否满足检验检测的要求”。最后再“标识其状态”，这个状态标识就是“计量确认标识”而并非“检定合格证”和“计量校准证书”。检定或校准证书由计量确认员存档保存，现场只用测量设备的计量确认标识，检定不合格但满足预期使用要求，应签发计量确认“合格”标识，允许使用，检定合格但不满足预期使用要求，应签发计量确认“禁用”或“不合格”标识。
　　你最后提到的“可操作性的确认表格”指的是“计量确认记录”。把测量设备比喻为人，检定/校准就是对测量设备的“体检”，医生（检定员）给出“体检报告”（检定证书或检定结果通知书），体检记录由“医院”（检定机构）存档。计量确认好比对测量设备的“招聘”，“招聘人员”（计量确认员）将体检结果与岗位标准（预期使用要求）相比较，满足岗位标准的发给聘书或上岗证（计量确认“合格”标识），不满足要求的通知其拒聘（签发“禁用”或“不合格”标识）。“体检报告”（检定合格证和计量校准证书）由招聘人员存档备案。因此，计量确认记录就非常简单了，可仿照人力资源管理部门人员招聘的记录格式，只需将测量过程的计量要求与检定/校准结果相对应罗列，进行勾勾叉叉，全部打勾签发计量确认合格标识，有一项打叉就签发计量确认禁用标识即可。

说得好！

楼上说的挺好！
需要注意的是，“检验检测要求”需要预先告知计量机构，不然他们会按常规要求计量，而结果并不一定满足评价！
只有“计量确认”合格后，才能张贴“绿标”！

这个确认指的是对计量证书确认（实质上是对计量结果确认）
就是确认那3条内容。
1. 证书结果是否通过，不通过就是设备有问题，当然不能使用。
2. 是否计量了你们用的参数。比如你们水浴常用的温度是45℃。结果你们计量了50℃和30℃。那这个计量证书就是没用的，因为不能代表你们用的温度是准的。
3.是否提供了修正因子和不确定度。这个就是说如果证书没有提供不确定度或者等级。这个证书也是不合格的，因为你们无法根据证书计算不确定度。

如果以上都合格，那就说明设备计量没问题，可以贴“计量合格标”这个标可以管计量机构要

谢谢各位的回复