实验室认可/资质认定
石头雨
第1楼2017/12/15
有效性评价的方式有多种可以根据培训的内容和性质来选择。
senke
第2楼2017/12/15
仅供参考哈
yayicuo
第3楼2017/12/17
从培训的有效性评价来理解，关键是能力的提高 ，这里面一是理解能力二是操作能力。比如说培训法律法规，考试，只是记住 了，那叫有效吗？关键是理解和实施，这才是有效。培训操作技能，关键是看实际操作过程以及最后的结果，这才是有效。只是水过地皮湿，回头还是空白。这种有效性，只是当时的有效性吧，也不能确认为有性吧。
乔容
第4楼2017/12/28
明年的培训计划按这个做应该没问题。但我这个是现在出现了这个问题，要如何整改，整个整改的流程该如何实施，新手不知道如何办，公司领导又不重视质量体系，出现了问题整改又要一个人搞定，哎
Insm_1fc2a417
第5楼2018/01/24
感觉有效性评价很不好做，做着做着就走形式了。
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