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关于CMA认证人员填报时填合同制人员的纠结

实验室认可/资质认定

  • 各位老师好:我想请教一下,我们实验室属于私人企业型,在填报人员时,备注栏选择合同制人员或是正式人员,评审老师写评审报告时,在技术负责人的备注栏填写的是正式人员,我们平常申报时都填写的是合同制人员,这两个到底填写哪个?有什么区别么?
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  • yayicuo

    第1楼2018/01/23

    应助达人

    在这里合同制人员指的就是正式人员。CMA多关注人员是否为正式人员,是否交纳了社保,不是外聘人员。所以在这里合同制人员就是指的正式人员。

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  • andychan59

    第2楼2018/01/23

    应助达人

    合同制人员和正式人员,想要表达的意思是一样的,签订合同就是正式人员了,不用太纠结。

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  • 推脱

    第3楼2018/01/23

    合同制是检验检测的专业术语,正式员工不是

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  • m3149125

    第4楼2018/01/24

    应助达人

    对私人企业没什么区别

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  • senke

    第5楼2018/01/24

    应助达人

    条款5.1.1规定了可以是正式人员或者合同制人员,对于私企没有区别。对于国企或者事业单位可能有所区别,可能有的单位将在编人员作为正式人员,将劳动派遣或者非编制人员作为合同人员。

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  • WUYUWUQIU

    第6楼2018/01/24

    应助达人

    在你们公司合同制人员对应的就是签订合同的员工,你们可以不用管正式人员

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  • 承之

    第7楼2018/01/24

    应助达人

    没啥区别,这都是体制内才有的区别

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第8楼2018/01/26

    嗯嗯,版主解释到位
    这个问题曾经我也遇到过,不过我嘴巴快。。。当时就逮住评审老师问了个究竟,然后被评审老师嘲笑了说,哈哈哈,看来你是没有混过体制。。。。

    senke(lifen4607) 发表:条款5.1.1规定了可以是正式人员或者合同制人员,对于私企没有区别。对于国企或者事业单位可能有所区别,可能有的单位将在编人员作为正式人员,将劳动派遣或者非编制人员作为合同人员。

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  • chsyjs

    第9楼2018/01/27

    这个问题,我现在也遇到了,食品检验机构资质认定条件里有规定,要正式人员,我们现在有劳务派遣人员,也就是这些员工的工资,社保都是第三方人力资源公司发放和缴纳,如何证明他们是我实验室的正式人员?

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  • senke

    第10楼2018/01/28

    应助达人

    你们应该和劳务派遣签了合同了吧?

    chsyjs(chsyjs) 发表:这个问题,我现在也遇到了,食品检验机构资质认定条件里有规定,要正式人员,我们现在有劳务派遣人员,也就是这些员工的工资,社保都是第三方人力资源公司发放和缴纳,如何证明他们是我实验室的正式人员?

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