有一个刚过试用期的员工，工作很努力，也经常加班，但是工作效率低，大家有什么好方法来解决吗？

只要是工作态度端正就还有救，任何没有效率的都是自己心中没有一把合理安排时间的标尺，这个标尺有了自然效率就上来了，我建议提前一天给他安排好明天要做的事情，安排好了就第二天就不要管他了，让他自己合理安排时间把工作做完，让他自己合理安排这一天的时间，有了一个总得工作量，自己心里就有数了，他为了赶快做完不加班会慢慢合理安排好时间做更多的事情的，当然作为领导安排的工作要适量，也可以循序渐进

应助达人

遇到很多，你帮不了。你给他目标让他想办法

应助达人

方法对，效率高

应助达人

效率是技巧问题，可以慢慢还，态度好就没问题。。要找人教它技术的东西

有个良好的态度最好，因为实习期间他也不知道做什么，可能每天要让他养成习惯；哪些事情必须当天完成，平时每天需求做哪些事情都要让他知道；

要一对一的进行辅导。

要看她加班在做什么，有的员工是效率低，有的员工则是多做许多研究性的工作，进行知识积累，提高能力。有的员工正常上班，正常下班，工作也不见得差到哪里，但不见得他的工作就没有问题，说不定是在隐藏问题呢

应助达人

可能是方法没找对吧

应助达人

因人而异的 有的人做事就是精神比较集中