sgwzq
第2楼2018/07/26
CNAS-CL01:2018中质量监督和监控 CNAS-CL01:2018条款6.2.5 实验室应有以下活动的程序,并保存相关记录:a) 确定能力要求; b) 人员选择; c) 人员培训; d) 人员监督; e) 人员授权; f) 人员能力监控。 2监督和监控的区别 1.对象不同 人员监督: 针对人员初始能力:新员工、新授权之前、开展新项目运行的人员。对象是人。 人员监控: 针对已获授权人员的能力持续保持。对象是能力。 2.实施方式不同 人员监督实施方式: 口试、笔试、演示、现场见证、全程监控、样品考核、结果评估等等 人员监控实施方式: 现场见证、调阅记录、审核/批准报告、盲样考核、内部质量控制结果、实验室间比对/能力验证结果等等 3.制定依据不同 人员监督依据: 依据专业类型、实验室活动特点,规定监督方式、监督结果评估方法、记录保留要求等等 人员监督依据: 基于风险分析、根据技术复杂性、方法稳定性、人员经验、专业教育、客户现场、工作量、各种可能的变动内容等等 4.检查重点不同 人员监督: 检测过程中的技术行为 人员监控: 技术能力的维持 2表格总结
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andychan59
第3楼2018/07/26
用心了!
盲样考核我们通常会作为新人员授权前对能力的确认,我认为这个方式算作监督也未尝不可! 你认为呢?
CNAS-CL01:2018中质量监督和监控 CNAS-CL01:2018条款6.2.5 实验室应有以下活动的程序,并保存相关记录:a) 确定能力要求; b) 人员选择; c) 人员培训; d) 人员监督; e) 人员授权; f) 人员能力监控。 2监督和监控的区别 1.对象不同 人员监督: 针对人员初始能力:新员工、新授权之前、开展新项目运行的人员。对象是人。 人员监控: 针对已获授权人员的能力持续保持。对象是能力。 2.实施方式不同 人员监督实施方式: 口试、笔试、演示、现场见证、全程监控、样品考核、结果评估等等 人员监控实施方式: 现场见证、调阅记录、审核/批准报告、盲样考核、内部质量控制结果、实验室间比对/能力验证结果等等 3.制定依据不同 人员监督依据: 依据专业类型、实验室活动特点,规定监督方式、监督结果评估方法、记录保留要求等等 人员监督依据: 基于风险分析、根据技术复杂性、方法稳定性、人员经验、专业教育、客户现场、工作量、各种可能的变动内容等等 4.检查重点不同 人员监督: 检测过程中的技术行为 人员监控: 技术能力的维持 2表格总结
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en_liujingyu
第8楼2018/07/27
楼主的帖子极佳,赞!监督和监控是近义词,两个术语均有个“监”字,是监视、监察,这是共同点,但监控要高于监督。“督”是督办的意思,而“控”则是控制的含义。督办是督促被“监”者履行职责,把事办成、办好。控制则不仅仅是督促被“监”者履行职责,把事办成、办好,还必须采取一切手段控制被“监”者的办事过程,控制他不发生偏差,防范于未然。
例如4.2.5条的“对检验检测人员包括实习员工进行监督”,甚至监视并督促测量人员(含实习人员)完成测量任务,因此需要“熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员”对其“监督”。而4.2.7条检验检测机构应进行“人员能力监控”则是要求检验检测机构对相关人员不仅仅要“监督”还要对这些人的能力进行“控制”,控制的内容包括了这些人的相关资格和能力的确认、资质的授权、能力教育和培训,以及工作质量和工作态度的监督等。例如盲样检查、期间核查、控制图等是“监控”的技术手段,而不是“监督”的手段。行政巡视、述职报告、民意测评等是监督的典型方法。