求助，急求，CNAS不符合项整改

能力验证原始记录，记录表格式也属于受控文件，用自己单位的受控记录表，好追溯，也方便存档管理。能力验证发的表是为了统一汇总统计。

能力验证结果分析，你的整改是制定了文件，但没有对2017的不满意进行结果分析吧

比较容易理解哈，记录肯定是用自己的，能力验证最多再填一下机构的记录就是，欢迎交流

应助达人

第一个，相关人员缺乏能力验证及实验室间比对的知识，建议组织人员培训，制作能力验证结果确认表，并补充2017年整改措施

应助达人

第二个，宣贯之后呢，没有改正吗？你要“补充”原始记录啊

1 实验室参加完能力验证之后,缺少对于能力验证结果的分析.
我们2年参加的3次能力验证结果都是满意,在17年的时候有一个高温温度长城4度,老师觉得这个数值有问题.
我们的整改措施是:文件里加入,如果能力验证结果又超差时,技术负责人组织人员进行分析,编写****能力验证分析记录表;且做一份今年的分析记录表.

第二个是你的思路错了，能力验证提供者是委托方，你要按正常样品流程排单变成实验室的样品，按实验室的测试原始记录填写，委托方提供的表格不属于实验室的东西。

1.整改措施：1.组织相关人员进行培训（原因分析中如果是人员是因疏忽所致，则主要对其进行岗位职责培训；如果是不了解体系文件中相关规定，则对其进行体系文件的培训和岗位职责的培训）；2.相关人员制作能力验证结果分析表（如果实验室有的话，这步可以省略，如果没有的话要有相关的审批表）；3.将17年的结果分析一下（如果整改中有实验分析，可再进行一次能力验证，并将结果及时分析作为整改措施；否则，不必须非要重新制定一次能力验证再刻意去评价）

2.整改措施：1.组织相关人员进行培训（原因分析就应该是人的原因，但是这次是好多人的原因，分析人员未填原始记录，主任怎么没发现，技术负责人咋没发现，三级审核形同虚设了，这时候要对把关的人和填写原始记录的人进行培训）；2.原始记录不能补，只能重新做一次实验，但是因为是能力验证，情况比较特殊，建议跟评审老师沟通一下具体如何整改了