CNAS评审中，如何进行不符合项原因分析

应助达人

第一个，先做个内审培训，然后针对A002做一次内审，提供内审记录
第二个，做质控的培训，规定质控计划的限值。这个不应该出现问题啊，你做计划，用什么方法，出现什么结果用什么判定，这是必须有的啊。还是先做质控的培训吧。提供限值，并提供两三份质控记录、

这些是纠正和纠正措施，现在不知道如何进行原因分析啊，不知道如何下手

原因: 1 相关准则及依据学习和理解不够深入,未做到证据与内审内容一致. 2 对质控相应要求未按规定执行或理解有差异,偏离相应规定. 主要是思想认识或行为执行方面分析.

评审老师查的够细的哈

应助达人

原因分析，不都是套话嘛，意识不够，培训不够

我就是这样写，被退回来了，说比较肤浅，要认真分析，多问几个为什么，要从主观和客观多个角度去分析

应助达人

哈哈。能发下你当时写的吗？

fengfeng2608(fengfeng2608) 发表: 我就是这样写，被退回来了，说比较肤浅，要认真分析，多问几个为什么，要从主观和客观多个角度去分析

应助达人

原因很多，诸如理解认识不到位，疏于管理或管理不到位，培训不足和对相关要求不清楚等等，自己对号入座再深入剖析吧。

至少4条以上原因吧... 你两句话就分析完,肯定给你退回了...