仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯

cma申请认证,技术负责人,质量负责人社保证明需要提供多久的

  • Insm_ff143fb6
    2019/08/24
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 由于质量负责人跟技术负责人人员关系试运行时没转过来,不知道社保证明需要提供多久的,一两个月行不行,还是必须得从试运行开始就需要有社保证明。
  • 该帖子已被版主-加2积分,加2经验;加分理由:鼓励发帖
    +关注 私聊
  • 123

    第1楼2019/08/25

    应助达人

    只要能证明在本公司工作就行

0
    +关注 私聊
  • may

    第2楼2019/08/25

    应助达人

    我们是提供了现场评审最近3个月的

0
    +关注 私聊
  • Insm_ff143fb6

    第3楼2019/08/25

    质量负责人和技术负责人的社保证明不需要试运行开始六个月的吗?

    may(Ins_290e9f51) 发表:我们是提供了现场评审最近3个月的

0
    +关注 私聊
  • Insm_ff143fb6

    第4楼2019/08/25

    就是不需要六个月的社保证明,只要有社保证明就可以是不是这个意思

    123(m3149125) 发表:只要能证明在本公司工作就行

0
    +关注 私聊
  • 老兵

    第5楼2019/08/25

    应助达人

    评审要求并无必须提供社保的规定 ,只不过是为了证明相关人员是属于检测机构的一种方法,如果有其他方式可以证明,不提供社保也是是可以的。

0
    +关注 私聊
  • 玉米

    第6楼2019/08/25

    我是来学习的谢谢

0
    +关注 私聊
  • yayicuo

    第7楼2019/08/25

    应助达人

    一般强调是社保,因为在中国,只有社保是最好的证明,该人没有在其他机构兼职。劳动合同的效力就差些。一般最低要求三个月为好。

0
    +关注 私聊
  • JOE HUI

    第8楼2019/08/25

    应助达人

    最低三个月有出处吗?老师

    yayicuo(v3253952) 发表:一般强调是社保,因为在中国,只有社保是最好的证明,该人没有在其他机构兼职。劳动合同的效力就差些。一般最低要求三个月为好。

0
0
    +关注 私聊
  • may

    第10楼2019/08/26

    应助达人

    主要是为了证明这些人员属于公司内部人员,不是兼职或者临时工性质,我们还提供了劳动合同和承诺书

    Insm_ff143fb6(Insm_ff143fb6) 发表:质量负责人和技术负责人的社保证明不需要试运行开始六个月的吗?

0
查看更多
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...