实验室管理/LIMS
通标小菜鸟
第1楼2020/03/29
平日表现和工资绩效或者年底奖金挂钩，事不过三，经常这样可以考虑换人了
未来工程师
第2楼2020/03/29
换人，不可饶恕
hujiangtao
第3楼2020/03/29
这么不负责任的实验人员还用的话早晚会出问题的
JOE HUI
第4楼2020/03/29
还得抓典型，说教，做实验可不能马虎，一而再再而三的就得换人辞退了
rr丿
第5楼2020/03/29
自己查的判定线编？警示教育几次，长期监督，配一个已知样品混到日常分析样品里，拒不改正的话，劝退吧。入职的时候签了承诺书的，不是随便签签而已。。。
洋葱
第6楼2020/03/29
发密码样让他做
hejiahuan
第7楼2020/03/29
工作态度有很大问题，就是个定时炸弹??。
lijing320323
第8楼2020/03/29
这是做什么
那片雪
第9楼2020/03/29
有的水厂的化验员，因为有在线监测，就是不做实验，照着在线监测差不多，编上个化验数据！???
低调的浮夸
第10楼2020/03/29
开除
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