被强制要求在办公室学习到晚上十点半算是加班吗？

应助达人

不想做就换了，做的不开心就别做了

应助达人

学习、培训一般来讲不算加班。培训是最大的福利。增长个人知识的途径。

应助达人

看个人吧，如果不喜欢的话就换

应助达人

培训不算上班的。正常。

正常公司的培训学习不会安排在休息时间，特殊情况最多安排在周六、日，也不会用白天上班后的晚上时间，不习惯的建议换。这样的借口，估计以后不少呢

应助达人

我觉得如果真是培训的话，安排在休息时间合理，做为老板来讲是这样的。

如果一个员工参加了培训，培训完走人了，拿着工资，还不交培训费，哪有这么好的事。

安排在周六、日可以理解，但是安排在白天上班后的晚上就不能理解了。

一般内部培训是为了更好的适应工作岗位，外部培训可以考察，然后选择合适的人去，就不会造成浪费成本的问题

应助达人

退开一万步讲，公司是培训不是工作。 给他发着钱让他去学习。我如果是新人，进公司，我挺愿意加班受培训，如果真能学到东西的话。

再一个，像楼主这种就是刚出社会，实习生。没摆正心态，就你是新员工来讲，技能达不到，还不去学，还弄到公司要求学，这就过分了。

最后，现在公司培养人也不容易，检测公司人员流动大，员工忠诚度太差，拿我举例，我现在实验室的管理对于新人来讲就是苛刻的，能待下来，待遇好说，不能待下来，好走不送。

笑