人员能力确认的检测项目需要做哪些实验呢？

应助达人

个人感觉也是校准曲线和质控就行，已经可以证明其能力了，可以进行上岗

应助达人

做实际样品，然后按照标准要求，将校正曲线，分析空白，分析平行，质控样等质控方式做全，然后完完整整的出一份报告就行

应助达人

我认为没必要搞的跟做方法验证一样，做上岗证的目的是人员能够独立做日常样品，完成日常的检测工作。所以只要按照样品测定步骤从头到尾操作一遍，并且出一份报告，完成整个实验流程就行

应助达人

参与内部考核，实际项目操作，达到预期目标，注意一定要有预期目标，否则人员能力确认就是空话

应助达人

人员能力确认方式包括基础理论、基本技能、样品分析的培训与考核等。
而检测项目的验证包括对方法涉及的人员培训和技术能力、设施和环境条件、采样及分析仪器设备、试剂材料、标准物质、原始记录和监测报告格式、方法性能指标（如校准曲线、检出限、测定下限、准确度、精密度）等内容进行验证，并根据标准的适用范围，选取不少于一种实际样品进行测定。

王老师，那能力验证和方法验证做的技术指标是一样的了，那还需要再做方法验证吗？我觉得能力确认:基础理论考试，实操考试，做一个实际样品就行了。还需要做其他性能指标吗？

好的，谢谢

好的，谢谢。

好的，谢谢。