vivien666
第6楼2020/09/07
这个话题的话,我觉得要看求职者的年龄来分。
首先,我近期了解到,现在的升学制度与80/90年代那一批有所不同,现在择校读书(交择校费)已经逐步取消,更多的是职业技校和传统高中并列,那就会出现16到20出头的实习生或者毕业求职者在未来会常态化。
其次,16、17岁的小孩过来面试,家长接送陪场,我觉得虽然对面试官会突兀,但也情有可原。年级轻轻,社会复杂,家长担心小孩上当受骗是为人父母的正常心态。
最后,20出头的求职者,无论从年龄、心态和见识都较成熟,如需需要参考长辈意见的也无可厚非,但听取别人意见和毫无主见是两回事。
像楼主举姐姐替答这个例子,我会建议应聘场地还是需要隔离非面试双方有关人士的干扰,这会给求职者增加心理负担。
不过,楼主说的例子也遇过,始终无论什么年龄的求职者,偶尔会有一部分心理状态未能跟上的,这是需求方100%不会考虑的人选。毕竟社会是现实的,谁都会想择优而待。