公正性和保密性咨询

应助达人

公正性和保密性我们实验室内部程序文件规定是每年都进行一次宣贯培训，CNAS或者CMA等没有相关文件严格规定必须每年进行一次宣贯培训，一般都是人员入职时候在宣贯培训后然后内部签署公正性和保密性符合性声明书。

应助达人

评审准则里对培训内容和频次无明确要求，楼主按照自己实验室需要每年制定合适的培训计划，计划中包括内容、实施形式、考核方式、时间、培训人员和参加人员等，到年底对培训情况统一评价，再根据评价结果针对性制定下一年度的。一般公正性和保密性以及必要的体系文件宣贯是要定期进行的，尤其是针对新进人员，还需要签订不在两个检测单位从业的声明。

应助达人

没有规定，但是新人必须培训到位。也可以跟着体系宣贯一起讲

应助达人

没有要求。
但是像公正性、保密性、安全、行为规范等应该是要定期宣贯的，再怎么重复也不为过

应助达人

没有明确要求。我们就没规定。而且这个也不会开不符合。但是如果你们内审，管审或者质量监督发现有此类风险，个人建议要做。如果风险类别比较大的情况下，也建议细化规则，避免一下。