专家提出的不符合项，原因分析及整改措施，求助

应助达人

专家提的这六个不符合项很具体，很好整改。
个人经验原因找主观，具体到某个岗位的原因，可以是认识问题，可以是工作疏忽；整改的话举例第一条就修行文件；第二条天平室安装温湿度设备，索提移到通风橱中；第三条分类并重新签协议；第四条重新校准工作点；第五条修订记录表，或者修改原始记录，注意不能重写；第六条设置密码并备份。需要文件培训的搞集中培训。
关于第三条也可以写原因是未到转移日期故未签订合同。

整改基本上差不多了，就是原因分析不知道怎么描述，还有您说的第5条，不能重写是什么意思呀？

应助达人

比如第五条，原因就是表格编制人员对原始记录要求理解不足，导致编制的表格信息不全。 措施：对人员进行记录培训，重新编制表格，并使用该表格。举一反三 核查其他原始记录有没有类似情况，有则一并整改。

应助达人

主要在人员上找原因，比如校准证书内个，设备管理员进行计量确认时不认真，未发现校准点与工作点不一致等

应助达人

说实话，很怕碰到这样的需求，都当免费劳动力用？你好歹自己写写或者把专家的要求说出来啊，就几个不符合描述，条款没有，为什么开没有，一上来就要大家给你出计划、出方案。比如第六条，是有规定没执行，还是没有规定，进一步的知不知道有这个要求，得说出个一二来，才好定措施啊。

就像一楼说的，因为专家开的也不具体，所以好整改，整改基本上也都整改了，就是不符合项原因，不会描述，有的是因为大老板的原因，硬件并没有支持安排上，比如空调，比如危废协议，比如通风橱，这种都是领导不支持，没有弄，但是我的原因分析肯定不能这么写呀，您明白吗？也不是说把大家当免费劳动力，因为请教一下大家，我能有思路，自己也受教学习，哪怕某一个点，有时候，某句话也是很指导意义的

再查找别的记录，这点我没考虑到，??????

修改之前的原始记录，都保留好是吗？不能重写是什么意思呀？不大明白

说错了，是具体，但是留有很大的整改发挥空间，哈哈