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人管人累死人，还未必有效果，最起码效果不能持续化，甚至还会导致彼此的误解与矛盾加深，严重影响团队的工作氛围与士气，导致人员流失严重？

  • 物价真高
    2022/08/29
    • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 凡是从事管理工作的，都面临着带团队，只不过团队大小而已，人员多少而已，工作内容不同而已。
    大家都知道，人管人累死人，还未必有效果，最起码效果不能持续化，甚至还会导致彼此的误解与矛盾加深，严重影响团队的工作氛围与士气，导致人员流失严重。所以，作为管理者，要善于用规则带领团队，善于用目标激励团队，这才是团队稳定、质量保障、效率提升、安全保障、成本下降、效益提升、活力增强……的硬道理。
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