实验室轮岗注意事项

实验室按照检测项目或者仪器测试方法的不同，一般都会设立不同的检测岗位。为保证实验人员一专多能，最大发挥出实验室效能。大多实验室都会采取对实验人员轮岗的办法，那么，在轮岗时要注意那些方面，采取什么方式来保证较好的轮岗效果。

在选择实验人员轮岗之前，实验室应做好策划。那些人员参与轮岗，轮换的岗位和学习的内容等。一般应将实验室测试项目频繁操作要求较高的岗位多进行备份，多培养几人。在进行轮换人员挑选时，应挑选那些对实验室忠诚，可在较长时期内留下来的人员作为轮换培养对象。确定好轮换人员和岗位后，应对所有参与此项工作的人员进行动员和思想宣传，使所有参与人员达成统一认识，为实现既定的轮岗目标共同努力。

完成轮岗策划后，关键就是实施了。在实施阶段要注意以下几个方面。一是，安全年工作。实验室要组织对岗位轮岗人员和代培师傅进行安全培训，明确安全责任和要求，做好岗前安全教育和培训；二是，培训学习。在轮岗期间，要发挥代培师傅的作用，实验室管理人员可采取不定期座谈、操作交流等方式，以提高大家的学习积极性。要做好培训学习计划，建议按照新学员的培训方式进行全面细致培训，在这个阶段，接受轮岗的实验人员已具备一定的实验动手能力和基础知识，只不过是跨岗位的学习，只要大家细心认真学习，都会在较短的时间内掌握新岗位的操作；三是，轮岗效果评价和改进。实验室要定期组织对轮岗的效果进行评价，及时调整或改进，以达到较好的轮岗效果。