仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯

实验室人员管理、人才梯队建设与实验室发展

  • 物价真高
    2022/09/27
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  •   如果有了良好的实验室和仪器设备条件,并有了相应的管理规章制度,但缺乏相应的训练有素的实验技术人员或管理人员,或缺乏良好的人员管理和激励机制,不仅也不能充分发挥良好硬件条件的优势,而且同样可能使相应的检测/实验结果的质量得不到保证,并造成资源浪费。因此,建立并不断完善实验室各类人员的管理制度、培养计划和良好的激励机制,也是保证充分发挥实验室已有硬件条件优势,保证各类检测结果可靠性的重要措施。

    ?

      对实验室及仪器设备的管理应包括以下内容:


      1. 明确实验室和仪器设备的管理责任人及其所应担负的责任。


      2. 在实验室现有条件下和力所能及的范围内,努力使各种仪器设备和检测/实验的最佳环境与配置条件得以满足。


      3. 建立完整的实验室和仪器设备档案:包括仪器设备的购买登记、校验和维修情况、使用要求与说明(包括必要的作业指导书、标准操作程序等)、使用记录、停用或报废记录等。


      4. 建立并不断完善整个实验室的管理系统:包括文件档案管理、仪器设备管理、人员管理等。要有相应的管理制度和奖惩措施,而且必须注意加以严格执行,同时还应注意不断提高管理系统的自动化水平与效率。
    转载
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...