CMA机构筹划问题

应助达人

1，不可以，要上社保。2不可以，营业执照地址要和实验室地址一致。审核分为两个阶段，第一阶段文审一般不看这个，但是不排除会被发现，因为需要上传实验室的房本或者租赁合同。这种一般都是第二阶段的现场审核的时候发现，在写通过文件的时候是一定要核实地址的。核实社保这个一般情况下倒是不会主动的去查普通员工的，主要会查关键性岗位的人，比如授权签字人，技术负责人

应助达人

1、检测人员是否可以招聘兼职人员，不在本公司内缴纳社保可以吗？不在两家检验检测机构兼职可以，主要人员不要兼职。
2、实验室场所不在公司注册地，是否可以？不可以

应助达人

朋友想要筹建个CMA检测机构，跟大家请教两个具体问题：
1、检测人员是否可以招聘兼职人员，不在本公司内缴纳社保可以吗？
不可以 ，评审时候会看。
2、实验室场所不在公司注册地，是否可以？
不可以 ，提交申请的时候会看。

应助达人

1、检测人员是否可以招聘兼职人员，不在本公司内缴纳社保可以吗？
不论人员来源形式，必须为自有人员，且必须在公司内缴纳社保；

2、实验室场所不在公司注册地，是否可以？
实验室场所不在公司注册地址一般要分省份，一般是可以，但需在申请中进行说明，并提供必要的场所使用权证明材料；

3、上述两个问题在什么环节会有审核？
两个材料一般在提交申请时就会看，个别情况会拖到评审时查看，但不论什么时候，都会严查。

应助达人

1、检测人员是否可以招聘兼职人员，不在本公司内缴纳社保可以吗？
不可以，CMA必须是自有人员。
2、实验室场所不在公司注册地，是否可以？
如果是想在注册地申请CMA，最好和当地的质量技术监督局问询一下。因为CMA每个省份的要求不同，跨省的话还是需要确认。
3、上述两个问题在什么环节会有审核？
一般在申请阶段就会资料审查，人员和地址是基本的资料。

谢谢分享，学习了

楼上说得好，点赞。更多CMA和CNAS信息可联系已通过200家资质认定CMA和实验室认可CNAS现场评审咨询老师

应助达人

我们公司用劳务派遣员工，都可以的

实验室工作人员不能兼职