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如何做好实验室人员培训

ava1314

2022/10/02
检测人马大哈

实验室认可/资质认定

培训是实验室人员管理的一个重要组成部分，如果人员没有经过全面的、系统的、正确的培训，可能会为实验室带来潜在的风险。
本文尝试从以下几个方面介绍如何做好实验室人员培训。

1、评估培训需求

在评估培训需求时，应根据培训目标，结合人员能力、经验、以往的培训情况，以及人员的日常表现等，进行评估。

评估实验室培训需求时，可以考虑以下几个方面：

1）标准方法的解读；

2）设备仪器操作；

3）法律法规更新；

4）资质认定、实验室认可要求等。

2、区分培训阶段

评估培训需求时，应根据不同培训对象区分培训阶段，因材施教。根据人员的能力水平，通常分为以下三种阶段：

1）上岗培训阶段

实验室人员上岗前均应接受系统的培训，包括组织文化、职业道德、执业纪律、行为规范、内务要求、检验检测基础知识等。

2）岗位指导阶段

实验室人员转岗或上岗初期时，为确保检验检测工作质量，新检测人员应在资深检测人员的监督、指导下工作一段时间。此阶段的培训的内容以检测技术、仪器设备为主。

3）继续教育阶段

为与检测技术和方法的发展保持同步，实验室人员应定期接受继续教育培训，使人员了解新的方法要求、操作规范、法律法规等。

3、选择培训方式

实验室应根据学员特点，选择合适的方式、方法，提高培训的效果。一般可以采用以下方式：

1）演讲、宣讲；

2）实际操作；

3）分组讨论、比对；

4）经验分享；

5）检测案例研究等。

4、验证培训效果

培训后，要采用适当的方式，对培训的效果进行评估，以确定学员对培训内容的理解程度。评估方式可以采用提问、笔试、现场操作或在后续工作中进行监督等多种方式，适宜时，可以考虑几种方式组合的考核方式。

同时，也可以在培训结束后，对学员进行问卷调查，了解学员对培训内容、方式、讲师等的满意程度和改进建议，为后续培训策划的改进提供意见。

分
该帖子已被版主-独行者加10积分，加2经验;加分理由:鼓励原创

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啊米

第1楼2022/10/08

培训，努力工作。

0

Ins_c4390142

第2楼2022/11/01

把实验室的培训的几个方面都说的到位了，值得学习！

0

物价真高

第3楼2022/11/09

应助达人

评估培训需求和选择培训方式有参考价值，感谢分享

0

wei2020

第4楼2022/11/23

多谢指教
物价真高(v2771427) 发表:评估培训需求和选择培训方式有参考价值，感谢分享

0

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