记录表格的审核批准人为之前员工，现已离职，是否可以？

应助达人

可以，如果管理体系文件什么都没有变化，完全可以延用原来的编写审批人员。当然新可以写一个声明，大意是完全同意前任批准的文件，继续贯彻执行

应助达人

多谢解答，体系文件已经换版，这种情况记录表格还能用之前的么？

应助达人

没有变化的话可以用

应助达人

只要1、严格按照当时现行有效的体系文件执行的编制、审批、标识和发布等程序，可通过查找档案方式进行；2、而且中间体系文件没有关于记录表格相关内容（如调整了文件编码规则）的调整就可以继续使用。这种人员离职情况其实很常见的，在位时行使的权利都是有效的

应助达人

可以，记录表格的审核人和批准人虽然为之前离职员工，但毕竟属于岗位效应，只要记录表格现行有效，就可以一直使用下去，等到表格修改时再重新更换审核批准等人员信息。

谢谢分享，学习了

没变化的话，不需要动。如果谨慎起见，可以在下次修改时一块更改了，也不费多大事儿。

没有变化的话，可以啊，没有问题

了解了解情况