培训--授权--和设备使用/授权的先后顺序

应助达人

检验检测机构应该首先确定人员需求。并根据需求选择人员。然后对人员进行培训、对在培员工进行督导，在能力确认的基础上进行授权。授权后对人员能力进行监控，建立并保望所有技术人员的档案。

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请教各位大神老师：
如果 有新进人员，我们一定是先对其进行培训的。培训鉴定合格之后，才能正式上岗，对吗？
那么，设备的使用授权和监督，发生的先后顺序是什么样的呢？ 一定要经过多次监督且合格之后，才能进行授权使用设备吗？
还是说，培训检定合格之后，就可以对其进行授权了呢？
大家的公司是怎么做的？
有没有对应的标准，提及到相关的要求呢？
答：这个的先后顺序是根据程序规定来的，一般新人员到达培训是必须的，至于考核可以通过试题、也可通过现场演示，对于设备的授权是对设备操作进行怕培训的一种认可，他是先培训后实操，然后在监督合格之后授权上岗，设备授权只是表明该员工有操作设备的能力。对于上岗授权则是针对的整个操作过程，是针对标准的准确适用来说的，不但包括设备操作还包括样品制备、测量等过程，所以岗位授权是在人员培训之后、设备独立准确操作授权后经过验证满意的最终授权。

从逻辑上，应是设备授权先完成，项目授权再后。但可以同时完成授权。具体要看你们文件规定的流程。因为我可以把设备使用视为项目能力的一部分，做整体管理，培训、考核、授权。
至于监督的问题。监督分为授权前监督（也可合并到考核中，但一定要有这么一个过程）和授权后监督。

应助达人

培训 →监督下实习→ 授权独立操作

看你文件怎么规定，先培训再考核再授权，新员工监督可以规定定期监督，文件规定好就行。