实验室影响公正性的因素有哪些？

应助达人

实验室影响公正性的因素如下：1.组织结构和管理上无法保证公正性
实验室活动受其他部门（如生产部门、业务部门）的影响，体现在组织结构图上，无法要求实验室“独立.
管理上：
所有人员劳动合同中无法体现公正性要求，或人员无法单独作出公正性承诺；????????????????????????? ?????
没有定期对实验室人员进行职业道德培训，强调公正性的重要性；
没有制定公正性相关的规章制度，规定违反公正性的处理办法。
2.没有做出公正性承诺
管理层（或最高管理者代表管理层）没有作出公正性承诺，没有并对外公布。

3
实验室允许人员关系、商业、财务或其他方面的压力损害公正性



实验室所在的组织或母体组织，如果还从事检测以外的活动，无法识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
实验室没有充分识别来自于人员关系、人员工资组成、检测收费、检测时限等方法存在的公正性。比如以下活动，均对公正性有影响，实验室没有正确识别：
（企业内部实验室）生产部门和检测部门的管理人员是同一个人；
（企业内部实验室）生产部门人员和检测部门人员相互借用，甚至是混用；
客户与负责检测的人员有亲属或朋友关系；
人员的工资和检测结果的合格率成正比；
检测费与样品检测结果有关；
工作量太大，检测人员压力大，经常加班；
检测时限太短，无法按标准完成检测；
和检测结果有效性相关的人员同时在其他实验室兼职等。

4。实验室没有持续识别影响公正性的因素



实验室没有持续识别影响公正性的因素（实验室活动、各种关系），定期或不定期进行。管理层没有有风险管理的意识。

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实验室没有识别出公正性风险



实验室没有识别出公正性风险，没有根据风险水平采取措施，证明消除或最大程度地减小公正性风险，保存相关的记录。