找工作如何避坑？了解这些细节，助你找到心仪工作
通标小菜鸟
找工作是每一个进入职场人的必修课，然而要上好这门课却不容易，往往需要花费很大的代价通过实践来获得经验。在找工作过程中我们难免会被HR忽悠入坑，然后经历一段不愉快的工作过程，进而影响自己的心情，影响到自己的职业规划。
本文是结合自己的亲身经验及周围人的经历总结的一些在找工作过程中的细节问题，通过这些问题可以反映出这家公司是否比较坑，是否能够值得我们为其“卖命”。下面就这些细节问题一一阐述：
1.整体办公环境
第一印象很重要，面试新工作也一样，办公环境是我们所能了解这家公司的最直观的一个方式。如果面试的那家公司场所比较小，办公环境脏乱差，那毫无疑问是一家不值得去的公司，因为其连最基本的整洁都做不到，更别说搞好工作，搞好企业了。
2.实验室是否允许参观
作为实验室从业人员，平常大部分工作时间都会泡在实验室里，因而对于实验室的环境也需要多加关注。在面试的过程中，如果感觉双方都比较聊的来，那完全可以提出参观实验室的要求。有些公司可能会拿公司机密这个理由来拒绝你，这时候你就要小心了，可能实验室环境不是很好，比如仪器设备老旧、室内通风不好异味重又或者是内部比较杂乱怕面试的人看了就跑路。现实中真有很多这种例子，如果一家企业真有诚心的话，我遇到过虽然拒绝亲自参观实验室的，但后续用人部门会将实验室内的环境以图片或者视频的形式发给你供你参考。
3.面试官（用人部门主管）问的问题是否专业
这个细节相信很多人都会忽略，一般面试的时候都会有用人部门主管或者负责人来进行面试。对于技术性岗位，如果面试官都没有提出什么有挑战性的问题又或者压根就没问什么技术问题，仅仅关注一些无关紧要的话题，那么很有可能你未来的领导肚子里半桶水都没有。要知道在一个不懂技术的直接领导手下干技术的活，你会很痛苦，所以这时候也要慎重是否有坑在前面等着你。
4.公司性质与规模
在面试之前我们需要对企业性质和规模有所了解，这些内容网上都能查询到，一般民营能不进就不进，虽然也有好的民营，但99%的民营都不会太好，除非你有信心自己能进剩下的1%。然后就是行业顶尖外企＞央企＞国企＞上市公司，公司人员规模的话以中大型为主，这种人员数量的公司岗位分工都比较明确，不会让你一个人干几个的活。
5.查看公司是否有劳动纠纷
我们可以在企查查，天眼查上面查询所面试公司是否存在劳动合同纠纷，如果一家公司有很多劳动纠纷，那说明极有可能是一个坑，如果入职之后有可能你自己也会走上劳动仲裁这条路，所以需要慎重考虑，将风险降低。
6.面试时就画饼
有的面试官会在面试的时候就给你画饼，明明现在公司这些福利待遇都没有，但一直强调未来会怎么怎么样，甚至强调公司上市，给员工持股，遇到这种画饼的情况就不要考虑了，就算员工持股也只会给核心员工，根本轮不到你一个新入职员工，而且多半在你入职到离职这段时间内都不会实现。
7.薪资组成结构及五险一金缴纳基数
薪资组成结构这一块是重点，往往隐藏着巨坑在里面。比如当HR跟你说一个月一万的薪资，你心里此时还挺开心，美滋滋。等真正入职第一个月拿工资的时候就傻眼了。一万的薪资被拆分成了基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，而这基本工资可能只是所在省市的最低工资标准，很多民营老板就喜欢这样干，然后五险一金交着最低基数，人家一个月的公积金就能抵你一年。所以这方面需要了解清楚，优先选择薪资不拆分，五险一金全额缴纳的公司。
8.薪资发放日
对于薪资发放日这个问题，很多人在面试时都会忘记问，觉得不是什么重要的事情，只要给钱就行了。但其实这一点也能侧面反映出公司的实力与好坏。在网上网友们根据工资发放日将公司分为三类，第一类：薪资当月月底发放；第二类：次月5号之前发放；第三类：次月10号之后至月末发放。从概率上来讲，薪资当月发放的企业多半是比较好的企业，不管是从规模还是从实力上来说。
9.试用期时间及薪资福利是否打折
劳动法规定，试用期最长时间为6个月（三年），不少企业为了节约人工成本，故而把新入职员工的试用期拉到最长，而且试用期薪资是打折的，一般为8折，然后转正薪资还要根据试用期表现来进行评估，试用期的所有福利待遇都打折，比如逢年过节人家发100块钱礼品，而你只能拿到50块钱的礼品，这种企业也要小心，因为太抠了，老板精打细算。
10.公司宣传栏及墙面悬挂的企业文化标语
现在很多公司崇尚狼性文化，在企业走廊及办公室内悬挂着各种鸡汤标语，好好的一家公司愣是整成了传销公司，遇到这种公司改还是躲远一点，假如进去之后估计免不了一顿“毒打”。
11.员工离职率
在面试的时候老员工离职率也是一个很重要的细节，在面试的时候可以直接问面试官贵司的老员工，特别是本部门都工作了多久？如果都工作多年，甚至在该企业退休的，那说明公司在员工福利，待遇及人性化方面都做的比较好，如果说员工离职率很高，一两年就大换血的，那说明公司的某一方面存在很大问题，这类企业也不建议去。
总之找工作也是一门学问，找到一份心仪的好工作不容易，现在网络信息比较发达，我们可以通过互联网及社交圈了解企业的一些情况和信息，然后根据这些信息来判断这家规公司是否值得去。
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