环境监测政策法规
绿树之林
第1楼2023/07/07
如果你们属于首次扩项,需要体系运行至少半年,这半年可以准备好方法认证需要的材料,等体系运行满半年后才可以进行资质申请。
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第2楼2023/07/07
是的,项目开验后进行操作的人员培训记录以及考核原始数据,考核通过方可以上岗
通标小菜鸟
第3楼2023/07/07
在方法验证之前还有一个新方法开发申请单,主要是对要扩的项目进行人员,仪器,实验材料等是否满足,是否到位进行评估,紧接着就是方法验证,后续工作就跟楼主说的一致
ztyzb
第4楼2023/07/07
楼主,这样发放上岗证没问题,以贵单位体系文件规定流程进行考核即可。练兵指的是新人继续上岗吗?这已经和开展新项目无关了,按照贵单位要求执行即可,可以在扩项前也可以在扩项后
JOE HUI
第5楼2023/07/07
楼主,扩项需要先开展新项目方法验证,首先是新项目申请表,除此之外,还有新项目评审表,需要持续对新项目开展验证时候同步评审,后续按照文件要求去执行。
chien_2007
第6楼2023/07/11
我们是新方法只培训,然后考核合格,上岗证就第一次上岗的证,
老兵
第7楼2023/07/15
公司扩项认证,建议先人员培训,接着开展新项目方法验证,然后根据新方法内部评审通过情况,再发放上岗证。
Insm_008fd695
第8楼2023/07/18
感谢回帖,我们这是扩项,不是首次的
第9楼2023/07/18
感谢回帖,我也是这么理解的,后来看了一下我们的体系文件,写的有点模糊,质量负责人要求是先发上岗证,再进行方法验证,
第10楼2023/07/18
感谢回帖,我的理解是,先把扩的项目定下来,然后开展培训,新方法申请、开展和评审(这期间做方法验证报告),然后在发放上岗证,再进行练兵
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