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因为人员离职导致内部质控操作人员与质控计划不符,这个是属于不符合吗?

实验室认可/资质认定

  • 因为人员离职导致内部质控操作人员与质控计划不符,这个是属于不符合吗?
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  • 承之

    第1楼2024/04/02

    应助达人

    不属于,计划赶不上变化 很正常 原因合理即可

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  • 状元秀

    第2楼2024/04/02

    应助达人

    这种情况实验室应该如何处理?修改计划吗?还是直接按现有的代替人员执行,后面年终总结加一个说明?

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  • JOE HUI

    第3楼2024/04/02

    应助达人

    不属于,计划后面备注下原因,人员离职是实验室正常的情况,属于岗位效应。

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  • 123

    第4楼2024/04/02

    应助达人

    不属于,做个修订计划或者补充计划即可

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  • 未来工程师

    第5楼2024/04/02

    应助达人

    计划可以修改啊

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  • 俭以养德101

    第6楼2024/04/02

    应该不属于,做个修改计划

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  • ztyzb

    第7楼2024/04/02

    应助达人

    版主,这个不属于不符合,但是属于计划和实施不符,在年中或者年底评价的时候备注原因即可,下一年度制定计划时可以在人员方面灵活一些。

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  • 原天

    第10楼2024/04/03

    应助达人

    这要看文件的规定流程,如果是:计划---实施通知---结果评审的流程,在第一步是没问题,如果在第二步,实施通知时,人员名单还是错误,就是个不符合项了,6.2的人员条款就出现 问题了

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