实验室认可/资质认定
Insm_005210a9
第1楼2024/05/08
楼主完全可以，我们实验室就是这么干的，营业执照还没下来的时候，我们实验室就成立了，质量手册和程序文件也发布了。感觉没人关注营业执照的时间，营业执照的范围满足即可。员工的社保只要现场评审前满足就可以了，除了CMA首次评审看社保缴交记录，CNAS完全不看这个
changyingm
第2楼2024/05/08
好的，以前我也没关注，现在实验室这么操作，我有点疑惑，谢谢啦
Willdo
第3楼2024/05/08
不是要先有质量手册和程序文件才能按照体系运行的吗
承之
第4楼2024/05/08
只要在营业执照后就可以了，社保日期差一个月左右不影响。
ztyzb
第5楼2024/05/08
楼主，肯定得先建立劳动关系才能开展工作的
状元秀
第6楼2024/05/09
感觉应该是实验室筹建（包括人员任命、设备购置等）、营业执照颁发、业务开展。
拿度尼
第7楼2024/05/09
质量管理体系需要编制审核签发，颁发之前相关签名的关键人员应该要到位，至少是管理层，包括最高管理者，技术负责人，质量负责人，我觉得应该是人员到位之后才有质量文件的行程，因为质量文件是要人编制的，不能直接套模板先于人员，至于其他角色的人员可以在文件之后到位。
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