【我们不一YOUNG】+能力验证究竟应该由谁做？

应助达人

能力验证一般由实验室内部具备资质，经验丰富，能力足够的该项目技术人员负责测试，日常
内部质控考核和质量监督等都合格，
由技术负责人负责跟进过程及测试结果审核汇总等。

应助达人

可以以老员工为主，新员工为副共同完成。

应助达人

有能力的，有经验的去做。

应助达人

技术能力：
选择具有相应技术知识和技能的人员，他们应熟悉相关的检验检测标准和方法。
经验：
优先考虑经验丰富的员工，他们对实验室操作流程和标准有深刻理解，能够保证测试的稳定性和可靠性。
创新能力：
鼓励思想活跃、勇于创新的员工参与，他们可能带来新的视角和方法，有助于发现问题和提出改进方案。
团队合作：
选择具有良好团队合作精神的员工，他们能够与其他团队成员有效沟通和协作，共同完成能力验证任务。

我们是部门负责人

准确的说应该是检测人员。

正该是检测员吧。

检测人员做。