yunkuntong
第3楼2007/08/11
这要从三方面考虑,一方面如楼上所言,每个产品都有产品标准,每项指标在产品标准中都规定了检验方法——有的是检验方法标准、有的是教科书或自己研究制定的检验方法,你拿出依据来是应该能说服老板的。
其二,应该清楚为提高工作效率,有时并不是严格按标准规定的每一个步骤去做,因为标准在起草过程中为了叫使用标准的人在不参加培训的基础上能够准确地操作,各个步骤都规定的很死。比如用碘量法测定某种成分,加入淀粉指示剂时规定加入5ml,其实加2ml—10ml都无所谓的,工作时随便加一点就是了,在理解标准或检验方法的基础上简化操作是一个优秀化验员的基本素质。
第三,有些小企业没有实行质量管理,往往请个师傅把化验员教一下,老化验员把新化验员教一下,只要检验的结果能够满足产品指标的误差要求,这样做也是可以的。比如要求产品的折光率是0.82—0.83,而温度对折光率的影响是0.002,,那么就没有必要再去进行温度校正。
这只是个人观点,仅供参考。祝工作顺利!